MAW – Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente LEADER nel settore delle AUTOMAZIONI un PLANT MANAGER.
Requisiti:
- formazione in materie tecniche;
- esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di gestione e coordinamento presso aziende di settore
- ottime doti di coordinamento di risorse e gestione cicli produzione;
- ottime competenze in metodologie LEAN;
Zona di lavoro: POMEZIA (RM).
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
L'azienda offre inserimento DIRETTO a tempo INDETERMINATO.
L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
Inviare cv dettagliato all’indirizzo mail selezionato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
Requisiti:
- formazione in materie tecniche;
- esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di gestione e coordinamento presso aziende di settore
- ottime doti di coordinamento di risorse e gestione cicli produzione;
- ottime competenze in metodologie LEAN;
Zona di lavoro: POMEZIA (RM).
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
L'azienda offre inserimento DIRETTO a tempo INDETERMINATO.
L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
Inviare cv dettagliato all’indirizzo mail selezionato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
