BASF Italia S.p.A. è la principale società del Gruppo in Italia. I suoi prodotti sono impiegati in molti settori di attività quali: edilizia, agricoltura, packaging, materie plastiche e automotive.
Sostenibilità ed innovazione sono i due valori che ispirano l’attività quotidiana in BASF. Grazie alla costante attività di ricerca scientifica e a un approccio orientato alla crescita, BASF aiuta i suoi clienti a raggiungere obiettivi sempre più importanti, contribuendo così in modo significativo al loro successo.
Il Gruppo BASF ha indetto l’edizione 2020 dello Young Graduates’ Program, rivolto ai giovani laureati.
Il programma prevede l’assunzione di 10 giovani, in diversi ruoli, con contratto di apprendistato di 18 mesi.
Ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding, della durata di due mesi, presso la sede di assunzione. Con l’obiettivo di completare il percorso formativo, verrà poi assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno, in altre aree, siti produttivi o business all’interno del Gruppo. Il progetto terminerà con un periodo di rientro di quattro mesi nell’area di assunzione.
Le dimensioni del Gruppo BASF e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale.
Nell’ambito del Young Graduates’ Program, BASF Italia prevede l’inserimento di un Junior Process Engineer per la sede di Roma.
Presso questo stabilimento opera la Divisione Catalysts, principale fornitore mondiale di catalizzatori ambientali e di processo. In particolare la divisione sviluppa tecnologie per la protezione dell’aria, la produzione di carburante, di prodotti chimici e non, compresi i materiali per le batterie. Grazie alla profonda conoscenza dei metalli preziosi e di base, alla passione per l’innovazione ed alle soluzioni sviluppate sono in grado di supportare i clienti ad avere più successo.
Il candidato farà parte del team dell’area Tecnologia e gli saranno assegnate diverse mansioni, quali:
Sviluppare i processi esistenti individuando metodologie di produzione differenti per migliorare le rese di metallo prezioso e ridurre l’uso di macchine o di personale, con l’obiettivo di ridurre i costi e rendere il processo più efficiente.
Assicurare lo sviluppo di nuovi processi tenendo ben presenti le esigenze del cliente, analizzando le varie richieste e variando i parametri per poter realizzare i prodotti richiesti.
Individuare il prodotto ed il processo, proponendo anche soluzioni alternative, che possano risultare più vantaggiose / competitive rispetto a quelle esistenti.
Infine, il candidato dovrà supportare la produzione attraverso troubleshooting finalizzato all´individuazione delle cause e delle azioni correttive
Sede di lavoro: Roma
Inserimento: Contratto di apprendistato di 18 mesi
Requisiti
Il candidato ideale è un neolaureato in Ingegneria Chimica di età non superiore ai 29 anni (Dlgs. 81/15) interessato a maturare un’esperienza professionale nel settore industriale.
È richiesta un’ottima padronanza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua europea (tedesco o spagnolo) e una buona conoscenza del Pacchetto Office.
Requisiti preferenziali saranno: stage in azienda, esperienze di studio o di lavoro all’estero.
Completano il profilo una forte flessibilità e un’ottima capacità di organizzazione unite a buone doti comunicative e relazionali.
È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
Il profilo si completa con una buona predisposizione alla leadership e sviluppate capacità di pianificazione e di organizzazione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
Inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03 )
Candidati per questo lavoro →
Sostenibilità ed innovazione sono i due valori che ispirano l’attività quotidiana in BASF. Grazie alla costante attività di ricerca scientifica e a un approccio orientato alla crescita, BASF aiuta i suoi clienti a raggiungere obiettivi sempre più importanti, contribuendo così in modo significativo al loro successo.
Il Gruppo BASF ha indetto l’edizione 2020 dello Young Graduates’ Program, rivolto ai giovani laureati.
Il programma prevede l’assunzione di 10 giovani, in diversi ruoli, con contratto di apprendistato di 18 mesi.
Ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding, della durata di due mesi, presso la sede di assunzione. Con l’obiettivo di completare il percorso formativo, verrà poi assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno, in altre aree, siti produttivi o business all’interno del Gruppo. Il progetto terminerà con un periodo di rientro di quattro mesi nell’area di assunzione.
Le dimensioni del Gruppo BASF e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale.
Nell’ambito del Young Graduates’ Program, BASF Italia prevede l’inserimento di un Junior Process Engineer per la sede di Roma.
Presso questo stabilimento opera la Divisione Catalysts, principale fornitore mondiale di catalizzatori ambientali e di processo. In particolare la divisione sviluppa tecnologie per la protezione dell’aria, la produzione di carburante, di prodotti chimici e non, compresi i materiali per le batterie. Grazie alla profonda conoscenza dei metalli preziosi e di base, alla passione per l’innovazione ed alle soluzioni sviluppate sono in grado di supportare i clienti ad avere più successo.
Il candidato farà parte del team dell’area Tecnologia e gli saranno assegnate diverse mansioni, quali:
Sviluppare i processi esistenti individuando metodologie di produzione differenti per migliorare le rese di metallo prezioso e ridurre l’uso di macchine o di personale, con l’obiettivo di ridurre i costi e rendere il processo più efficiente.
Assicurare lo sviluppo di nuovi processi tenendo ben presenti le esigenze del cliente, analizzando le varie richieste e variando i parametri per poter realizzare i prodotti richiesti.
Individuare il prodotto ed il processo, proponendo anche soluzioni alternative, che possano risultare più vantaggiose / competitive rispetto a quelle esistenti.
Infine, il candidato dovrà supportare la produzione attraverso troubleshooting finalizzato all´individuazione delle cause e delle azioni correttive
Sede di lavoro: Roma
Inserimento: Contratto di apprendistato di 18 mesi
Requisiti
Il candidato ideale è un neolaureato in Ingegneria Chimica di età non superiore ai 29 anni (Dlgs. 81/15) interessato a maturare un’esperienza professionale nel settore industriale.
È richiesta un’ottima padronanza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua europea (tedesco o spagnolo) e una buona conoscenza del Pacchetto Office.
Requisiti preferenziali saranno: stage in azienda, esperienze di studio o di lavoro all’estero.
Completano il profilo una forte flessibilità e un’ottima capacità di organizzazione unite a buone doti comunicative e relazionali.
È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
Il profilo si completa con una buona predisposizione alla leadership e sviluppate capacità di pianificazione e di organizzazione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
Inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03 )
