Lunedì, 27 Settembre 2021
Politica

Concorsone, piano assunzioni: "Iniquo e sbilanciato a favore degli insegnanti"

A sollevare la polemica sul piano assunzioni 2014-2016 è Valeria Cavalli, presidente del Comitato 22 Procedure per la Giustizia. "Questa non è una soluzione che risolleva Roma Capitale"

?Numeri sproporzionati, "che anche questa volta non tornano". I membri del Comitato 22 Procedure per la Giustizia tornano a farsi sentire sulle assunzioni in Comune legate al Concorsone. Per la precisione le parole, dure, della presidente Valeria Cavalli fanno riferimento all'approvazione del piano assunzionale 2014-2016. 

Secondo quanto comunicato ieri da Palazzo Senatorio entro il 2014 verranno assunti 100 insegnanti per la scuola dell'infanzia e 8 dietisti, nel 2015 altri 326 insegnanti e 2 dietisti, nel 2016 ancora 90 insegnanti e 10 dietisti. 

A diffondere i numeri del piano l'assessore alla Scuola, Alessandra Cattoi, che ha poi parlato di un “risultato di grande importanza, raggiunto nonostante i vincoli del piano di rientro e risorse economiche scarse”. Ma per i  concorsisti questo risultato non è poi così soddisfacente. 

"Vi è un uno sbilanciamento incomprensibile di risorse sul profilo degli insegnanti -dichiara Cavalli- e si arriverebbe ad assumere gli idonei di questa graduatoria addirittura prima dei vincitori degli altri profili. 

Questa impostazione appare immotivata e non congrua con le dichiarazioni dell'Amministrazione di volere procedere a un inserimento graduale dei vincitori di tutte le graduatorie disponibili. E visto che, già ora, tutti i vincitori potranno essere assunti in 10 anni, non vogliamo pensare a quanto altro tempo ancora rimarrebbe in sospeso la nostra vita se le parole della Cattoi fossero confermate".

E ancora: "Questa non è una soluzione che risolleva Roma Capitale perché garantisce solo un settore, quello scolastico, limitatamente agli insegnanti, mentre gli altri restano scoperti. Inoltre, tali dichiarazioni non collimano con quanto dichiarato il mese scorso alla seduta della commissione personale: equa distribuzione tra tutti i 22 profili professionali anche nel 2015-2016".

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