TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 12/05/2022
Sede di lavoro: Roma

ADECCO ITALIA SPA cerca per un cliente nel settore gioco regolamentato
1 TALENT ACQUISITION SPECIALIST
L'AT Specialist svolge un ruolo guida nell'identificare e coinvolgere i talenti in modo creativo, migliorando e contribuendo a migliorare le tecniche di reclutamento in continua evoluzione.
Questo ruolo fa parte di un team globale di acquisizione di talenti ambizioso, motivato e incentrato sulla qualità.
La risorsa si occuperà di attrarre i migliori talenti, concentrandosi sui profili Technology e Digital.
Doveri e responsabilità principali:
• Responsabile per l'approvvigionamento, lo screening, la creazione di interviste e la collaborazione con i manager per coprire le posizioni aperte
• Eseguire strategie di ricerca, compresa la valutazione e la selezione interna ed esterna dei candidati; approvvigionamento diretto e networking;
• Costruire e mantenere partnership strategiche con organizzazioni interne ed esterne per identificare e reperire una lista di talenti inclusiva
• Collaborare con leader aziendali e partner delle risorse umane per condurre ricerche e negoziare pacchetti retributivi complessi
• Condividere le attuali tendenze di mercato, le pratiche della concorrenza e gli sviluppi del settore dell'occupazione con i leader
• Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci
• Collaborare con i responsabili delle assunzioni e i partner commerciali per garantire che i requisiti e le aspettative del lavoro siano chiaramente compresi e che i candidati siano valutati in base a standard appropriati.

Requisiti:

• Laurea in Economia aziendale, Risorse umane, Finanza, Contabilità o equivalente di lavoro
• 2-4 anni di esperienza in reclutamento con un focus in tecnologia e digitale.
• Profonda conoscenza di Excel e Powerpoint
• Inglese fluente

Si offre un contratto in somministrazione iniziale di 1 anno. La retribuzione sarà concordata sulla base delle reali competenze acquisite.


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO

Città: Roma (Roma)

Esperienza lavorativa:



  • HR Specialist - 24 mesi




Istruzione:



  • Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale



Conoscenze linguistiche:



  • Inglese
  • Parlato: Ottimo
  • Scritto: Ottimo
  • Comprensione: Ottimo



Competenze richieste:



  • Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
  • Risorse Umane - Selezione del personale
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione



Patenti:



  • B



Disponibilità oraria:



  • Full Time



CCNL: Commercio e Terziario Confcommercio
Livello: III Impiegati conc.

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