Recruiter Specialist (RPO)

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Randstad Group Italia spa
Data annuncio: 22/01/2020
Sede di lavoro: Roma
Randstad Hr Solutions, società del Gruppo Randstad, specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali quali progetti di consulenza e programmi di formazione sviluppati ad hoc, gestione di finanziamenti e implementazione di processi Hr attraverso modelli consolidati a livello internazionale, cerca un/una candidato/a da inserire come:

 RECRUITER SPECIALIST –  RPO

all’interno della struttura di Recruitment Process Outsourcing (RPO) dedicata ad un’ importante realtà del settore Farmaceutico in cui il Senior Recruiter Specialist sarà responsabile della gestione di un progetto di consulenza focalizzato sulla Ricerca e Selezione del Personale. In particolare, riportando al Delivery Manager Randstad, il Senior Recruiter Specialist seguirà autonomamente le attività di Selezione attraverso un confronto diretto con l’Azienda Cliente, utilizzando strumenti e metodologie sia di quest’ultima che di Randstad.

Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono:

Gestione del processo di recruiting end to end e ricerca attiva per l’individuazione di profili di junior/middle/top management attraverso internet, database, job boards e social media

Interviste one to one e in assessment center fino alla definizione della shortlist finale
Gestione del processo nel rispetto delle tempistiche e modalità richieste del cliente
Passione per i risultati, orientamento alla soddisfazione del cliente e resistenza allo stress
Completa il profilo la gestione delle attività formative e amministrative correlate al mondo Hr

Si richiedono:

Provenienza da corsi di laurea umanistici, giuridici e/o economici con focus HR
Esperienza di almeno 2/3 anni in recruitment presso società di Ricerca e Selezione e/o contesti aziendali strutturati. Preferibilmente con specifiche competenze nella selezione di profili nell’ambito farmaceutico
Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point)
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata
Utilizzo dei social media e dei siti di social networking
Preferibile conoscenza di sistemi ATS (es. Taleo, BullHorn…)
Conoscenza di metodologie di selezione (es. Star interview, CBI…) e test comportamentali

Sede di lavoro: Roma

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