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ORACLE BPM versione 11g
(Rif. ORC-0518)
Job Description
La risorsa selezionata si occuperà della:
- Partecipazioni a progetti di Business process re-engineering, definizione modelli di competenze, sistemi di valutazione, determinazione dei dimensionamenti delle strutture, formazione e comunicazione.
- Change Management e implementazione di nuove strutture organizzative
- Esperienze rilevanti per la definizione di soluzioni di business ad alto contenuto di IT
- Analisi e valutazione di processi nella tematica e nel settore della PA oggetto dell'AS
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, di cui 4 anni con specifico riferimento a progetti significativi di BPR preferibilmente della Pubblica Amministrazione
- Ottima conoscenza delle tecniche e metodologie di analisi organizzativa, di disegno dei processi e gestione del cambiamento organizzativo
- Buona conoscenza delle metodologie di analisi dati;
- Esperienza su tematiche di re-engineering, definizione modelli di competenze, sistemi di valutazione, determinazione dei dimensionamenti delle strutture, formazione e comunicazione.
- Ottima conoscenza di Change Management e implementazione di nuove strutture organizzative
- Ottima conoscenza delle Tecniche di Problem Solving e di Risk management
Si offre
Inquadramento: da valutare a seconda della seniority del candidato
Orario di lavoro: Full time
Tutti gli interessati sono invitati a inoltrare il proprio CV in formato Word, corredato da:
- Recapito telefonico
- Informazioni circa l'attuale situazione contrattuale/retributiva
- Autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/2003)
- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (Artt. 46-47 D.P.R. 445/2000)
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ORACLE BPM versione 11g
(Rif. ORC-0518)
Job Description
La risorsa selezionata si occuperà della:
- Partecipazioni a progetti di Business process re-engineering, definizione modelli di competenze, sistemi di valutazione, determinazione dei dimensionamenti delle strutture, formazione e comunicazione.
- Change Management e implementazione di nuove strutture organizzative
- Esperienze rilevanti per la definizione di soluzioni di business ad alto contenuto di IT
- Analisi e valutazione di processi nella tematica e nel settore della PA oggetto dell'AS
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, di cui 4 anni con specifico riferimento a progetti significativi di BPR preferibilmente della Pubblica Amministrazione
- Ottima conoscenza delle tecniche e metodologie di analisi organizzativa, di disegno dei processi e gestione del cambiamento organizzativo
- Buona conoscenza delle metodologie di analisi dati;
- Esperienza su tematiche di re-engineering, definizione modelli di competenze, sistemi di valutazione, determinazione dei dimensionamenti delle strutture, formazione e comunicazione.
- Ottima conoscenza di Change Management e implementazione di nuove strutture organizzative
- Ottima conoscenza delle Tecniche di Problem Solving e di Risk management
Si offre
Inquadramento: da valutare a seconda della seniority del candidato
Orario di lavoro: Full time
Tutti gli interessati sono invitati a inoltrare il proprio CV in formato Word, corredato da:
- Recapito telefonico
- Informazioni circa l'attuale situazione contrattuale/retributiva
- Autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/2003)
- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (Artt. 46-47 D.P.R. 445/2000)
