Settore: RISTORAZIONE E LOGISTICA
Roma
Il nostro Cliente è una primaria azienda multinazionale operante nel settore della Ristorazione e della Logistica. La filiale italiana ricerca:
MANAGER FORMAZIONE, SELEZIONE E SVILUPPO
Il candidato prescelto ripoterà al Direttore del Personale e gestirà le seguenti attività:
- pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento)
- gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera)
- gestione della programmazione del fabbisogno del personale di cui necessita l'organizzazione
- valutazione del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne
- analisi delle posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianificazione e controllo delle attività di reclutamento supervisionando il lavoro della società di selezione esterna e fornendo istruzioni e indicazioni sui profili ricercati
- presidio inserimento in azienda dei neo assunti (presentazione, affiancamento, comunicazione)
- progettazione, pianificazione e coordinamento degli interventi di formazione del personale
- definizione ed implementazione delle politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e retributive (compensation)
- gestione della comunicazione aziendale.
Requisiti richiesti:
- laurea in Psicologia
- pregressa e significativa esperienza in ambito sviluppo del personale e formazione, preferibilmente maturata in aziende strutturate.
Condizioni di inserimento: è previsto contratto a tempo indeterminato con inquadramento a livello Quadro. Le condizioni economiche sono pienamente riferite agli standard di mercato.
Per candidarsi a questa posizione cliccare su "CANDIDATI".
L'informativa ex Dlgs n.196/03 è consultabile su www.praxi.com (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04).
