Selezioniamo per importante azienda leader nel settore dei giochi legali on line e scommesse sportive, Impiegato/a per l'amministrazione del personale
La persona inserita lavorerà a stretto contatto con il Direttore del Personale e in collaborazione con l'Area Sviluppo e Formazione.
Nello specifico il ruolo prevede:
l'aggiornamento dell'anagrafica dei dipendenti sul gestionale Zucchetti e la gestione delle presenze mensili, controllo dei turni e dei relativi riposi nel rispetto dei C.C.N.L. e della normativa
monitoraggio della corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verifica del rispetto del regolamento aziendale, assicurando la comunicazione e i rapporti con dipendenti.
presentazione dei report relativi a costi del personale, analisi dei costi per tutte le società del Gruppo.
pianificazione e organizzazione delle visite mediche e fiscali aziendali, di concerto con la Funzione Sviluppo, erogazione dei ticket restaurant, supporto nella gestione delle denunce di infortunio e delle relative chiusure, pratiche di maternità ed altre procedure
Costituiscono requisiti fondamentali:
- Diploma o Laurea in materie economiche
- Approfondita conoscenza del CCNL Commercio
- Inglese fluente a livello parlato e di comprensione, comprovato da certificazioni acquisite
Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo l'esperienza in materia di diritto del lavoro, conoscenza della legislazione e delle normative del lavoro, conoscenza e gestione degli istituti contrattuali quali ad esempio ferie, malattie, permessi del personale - Conoscenza e gestione delle presenze e della busta paga.
Si offre assunzione diretta e si valuta un inquadramento adeguatro all'esperienza
Sede di lavoro: Roma
Candidati per questo lavoro →
La persona inserita lavorerà a stretto contatto con il Direttore del Personale e in collaborazione con l'Area Sviluppo e Formazione.
Nello specifico il ruolo prevede:
l'aggiornamento dell'anagrafica dei dipendenti sul gestionale Zucchetti e la gestione delle presenze mensili, controllo dei turni e dei relativi riposi nel rispetto dei C.C.N.L. e della normativa
monitoraggio della corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verifica del rispetto del regolamento aziendale, assicurando la comunicazione e i rapporti con dipendenti.
presentazione dei report relativi a costi del personale, analisi dei costi per tutte le società del Gruppo.
pianificazione e organizzazione delle visite mediche e fiscali aziendali, di concerto con la Funzione Sviluppo, erogazione dei ticket restaurant, supporto nella gestione delle denunce di infortunio e delle relative chiusure, pratiche di maternità ed altre procedure
Costituiscono requisiti fondamentali:
- Diploma o Laurea in materie economiche
- Approfondita conoscenza del CCNL Commercio
- Inglese fluente a livello parlato e di comprensione, comprovato da certificazioni acquisite
Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo l'esperienza in materia di diritto del lavoro, conoscenza della legislazione e delle normative del lavoro, conoscenza e gestione degli istituti contrattuali quali ad esempio ferie, malattie, permessi del personale - Conoscenza e gestione delle presenze e della busta paga.
Si offre assunzione diretta e si valuta un inquadramento adeguatro all'esperienza
Sede di lavoro: Roma
