Randstad Italia ricerca, per la sede di Roma di importante brand internazionale del lusso, candidati per la posizione di HR Training Specialist iscritto alle categorie protette art.1 legge 68/99.
Responsabilità
Il candidato affiancherà il team di Formazione e Sviluppo nelle seguenti principali attività:
- Garantire la tempestiva esecuzione delle sessioni formative pianificate (in qualsiasi formato) interfacciando tirocinanti, formatori interni/dipartimenti coinvolti e fornitori esterni, in tutte le fasi dei processi di apprendimento (es. programmazione, iscrizione/invito/monitoraggio, organizzazione e monitoraggio sessioni comprensive di supporto ai webinar, creazione e/o coordinamento di materiali didattici, raccolta ed elaborazione di feedback dei partecipanti, condivisione di materiali didattici, raccolta di presenze e registrazione dei dati);
- Effettuare e garantire tutti gli adempimenti amministrativi per ottenere il rimborso delle spese di formazione attraverso fondi e consulenti dedicati;
- Tenere traccia di eventuali ulteriori richieste di formazione e seguire tutti i passaggi, una volta che la richiesta ottiene l'approvazione;
- Supportare i team di Formazione e Sviluppo nelle attività amministrative, di reporting e operative;
- Supportare le fasi operative di budgeting e controllo spese per formazione e sviluppo;
- Garantire l'utilizzo di archivi di documenti e altri strumenti innovativi per semplificare la condivisione delle informazioni sulla formazione.
Competenze
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
Laurea
Conoscenza delle metodologie di formazione, nuove tendenze e strumenti
Familiarità con piattaforme di formazione e database
Competenze amministrative, analisi e data crunching
Ottima conoscenza della suite MS Office (in particolare Excel)
Fluente in italiano e inglese
Competenze personali:
Pianificazione e organizzazione
Precisione
Sensibilità interculturale
Orientamento al raggiungimento degli obbiettivi
Orientamento al cliente
Flessibilità e problem solving
Atteggiamento curioso e approccio critico
Completano il profilo spiccate capacità di lavorare per obiettivi e una spiccata attitudine al problem solving, buone doti comunicative e interpersonali, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, una naturale disponibilità a lavorare in team.
