Adecco Italia Spa ricerca, per multinazionale ICT, un/una:
HR IT Recruiter
La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, e riportando direttamente al HR Manager, si focalizzerà sulla ricerca e selezione di profili IT.
In particolare, si occuperà di:
- Stesura e pubblicazione annunci su tutti i canali disponibili;
- Gestire accuratamente il processo di delivery delle selezioni, a livello Italia e Europa;
- Colloqui di selezione, da un primo contatto telefonico a interviste più strutturate;
- Monitoraggio del processo di selezione e puntuale aggiornamento del gestionale interno/line manager/candidato;
- Fornire feedback strutturati ai candidati.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche;
- 1+ anni di esperienza in ambito recruiting, con focus su profili IT;
- Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1) che sarà testato in fase di selezione;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Buone capacità informatiche e dimestichezza nell'utilizzo di gestionali di reclutamento.
Si offre contratto in somministrazione di 1 anno.
RAL: 26 - 28K
E' previsto lavoro da remoto.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Roma (Roma)
Esperienza lavorativa:
Istruzione:
Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Disponibilità oraria:
Benefit previsti: Ticket restaurant 6,29
Candidati per questo lavoro →
HR IT Recruiter
La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, e riportando direttamente al HR Manager, si focalizzerà sulla ricerca e selezione di profili IT.
In particolare, si occuperà di:
- Stesura e pubblicazione annunci su tutti i canali disponibili;
- Gestire accuratamente il processo di delivery delle selezioni, a livello Italia e Europa;
- Colloqui di selezione, da un primo contatto telefonico a interviste più strutturate;
- Monitoraggio del processo di selezione e puntuale aggiornamento del gestionale interno/line manager/candidato;
- Fornire feedback strutturati ai candidati.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche;
- 1+ anni di esperienza in ambito recruiting, con focus su profili IT;
- Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1) che sarà testato in fase di selezione;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Buone capacità informatiche e dimestichezza nell'utilizzo di gestionali di reclutamento.
Si offre contratto in somministrazione di 1 anno.
RAL: 26 - 28K
E' previsto lavoro da remoto.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Roma (Roma)
Esperienza lavorativa:
- Addetto Selezione del personale/ Recruiter - 12 mesi
Istruzione:
- Laurea Triennale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Word Processor - Elaborazione testi - Word, livello Buono
- Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Analisi job profile, livello Buono
- Risorse Umane - Screening curricula, livello Buono
- Risorse Umane - Selezione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Somministrazione di test, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Buono
- Risorse Umane - Valutazione delle performance, livello Discreto
Disponibilità oraria:
- Full Time
Benefit previsti: Ticket restaurant 6,29
