HR GENERALIST

Settore: / Amministrazione /
Azienda: Gruppo San Carlo
Data annuncio: 23/11/2019
Sede di lavoro: Roma
HR GENERALIST IMPORTANTE GRUPPO LAZIALE OPERANTE NEL SETTORE SANITARIO seleziona HR GENERALIST. La risorsa si occuperà di gestire in autonomia tutti gli adempimenti relativi alla gestione del personale sia dipendente che non, quali medici e collaboratori esterni delle varie società del Gruppo. Gestirà tutti gli interlocutori esterni dell'area Risorse Umane. Requisiti Indispensabile per candidarsi sono: - laurea in materie economico o umanistiche; consolidata esperienza (almeno 5 Anni) nel ruolo in contesti modernamente strutturati/complessi medio grandi NON Pubbliche o Istituzionali; forte orientamento all'obiettivo, autonomia professionale, intraprendenza;problem solving e capacità di gestione dello stress. Residenza Roma. In particolare il candidato ideale, con il supporto di un team di una/due risorse, si occupera' di: Gestione fabbisogno personale e analisi dell'esigenza di recruiting e definizione Job description; screening CV; incontri; valutazione e presentazione al responsabile di una short list; Definizione canali di ricerca e selezione (Head Hunter; Somministrazione );Gestione intero processo amministrativo relativo alle risorse umane (contrattualistica; gestione scadenze; impegni amministrativi vari; ) Supervisione dei processi di payroll e controllo/ottimizzazione costi;Gestione dei piani Formativi garantendo e supportando le necessità di business;Gestione Compensation & Benefit (Piani di incentivazione/MBO); Definizione piani di successione e sviluppo del personale; Aggiornamento organigramma aziendali; Gestione reportistica legala all'area Risorse Umane; Valutazione delle performance dei dipendenti in coerenza con i responsabili di area/funzione;Gestione problematiche di qualsiasi natura con dipendenti;Gestione rapporti con istituzioni e/o enti locali per problematiche legate all'area HR.Si offre: Contratto a tempo indeterminato Ral commisurata all'esperienza. Sede di lavoro: Roma Centro. RIF HR

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