Randstad HR Solutions per conto di MBDA Italia, è in cerca di un:
E-HR (SAP Project Manager)
MBDA è l'unico gruppo europeo in grado di progettare e produrre missili e sistemi missilistici per rispondere alle più svariate esigenze operative, presenti e future, per le forze armate. MBDA Gruppo conta oltre 11.000 dipendenti, tra Francia, Inghilterra, Italia, Spagna, Germania e Stati Uniti, di cui 60 % nella funzione Engineering. Con più di 90 clienti tra le forze armate di tutto il mondo, MBDA è uno dei leader mondiali nei missili e nei sistemi missilistici. MBDA è controllata con uguali regole di Corporate Governance da Airbus (37,5%), BAE Systems (37,5%) e Leonardo (25%).
MBDA Italia vanta tre siti di eccellenza tecnologica: lo stabilimento di Roma, sede del management, della divisione seeker e del centro di produzione software; il sito di La Spezia, che si occupa prevalentemente dello sviluppo dei prodotti del settore anti-nave e che vanta uno stabilimento dedicato all’integrazione pirica; il sito di Fusaro, dedicato alla produzione meccanica, allo sviluppo dei sistemi a radio frequenza ed al centro di produzione dei radome ceramici.
Titolo di studio:
Laurea magistrale in ingegneria, economia, informatica
Responsabilità
Competenze professionali:
Eccellenti conoscenze di: MS Office (Word, Excel, Powerpoint), SAP HR .
Utilizzo operativo e comprensione approfondita dei moduli SAP PA, OM e PD;
Conoscenza di SAP TM/TRAVEL;
Costituisce Requisito preferenziale la conoscenza della piattaforma cloud WorkDay
Completano il profilo il possesso delle seguenti skills:
capacità di instaurare relazioni interpersonali;
capacità di problem solving.
Capacità di lavorare in un contesto internazionale
Capacità di Pianificazione e organizzazione
Orientamento al risultato
Massima riservatezza e discrezione
Si richiede disponibilità a frequenti trasferte di breve durata (FR, UK, GE)
Esperienze Professionale:
Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di nuove piattaforme HR (es. SAP Success Factors, Workday etc..) anche per aziende internazionali, partecipando a tutte le fasi di progetto: Analisi dei requisiti, analisi configurazione del sistema, collaudo utente, trasporti in produzione e successivo supporto post go-live agli utenti.
Competenze
Attività previste per il ruolo:
Focal point italiano per tutti gli aspetti legati ai processi e agli strumenti e-HR di MBDA IT
Gestione degli aspetti funzionali e tecnici per l'implementazione di un sistema HR integrato comune (Workday) nel rispetto dei principi di SAP;
Analizzare la configurazione e le customizzazioni in essere degli ambienti SAP HR, WORKDAY ed altri ambienti collegati e pianificare ed eseguire i relativi test;
Suggerire le possibili future evoluzioni degli ambienti SAP HR e WORKDAY ed altri sistemi relativi ai processi HR e coordinare la funzione e-HR nell’ interfacciarsi con gli interlocutori interni ed esterni.
Aggiornamento dei processi e procedure interne a seguito di attività di “Change Management”;
Attività di Project Management: Formalizzare e centralizzare le richieste di modifiche o correzioni da parte dei vari utenti all'interno del reparto HR e trasmettere eventuali malfunzionamenti al reparto IT.
Gestione delle relazioni con IM (Information management)
Assumere la responsabilità della gestione dei dati HR Italia, mantenendo l'integrità e l'accuratezza dell'organico e dei dati organizzativi del sistema SAP/WD;
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Anzianità professionale:
3-7 anni
Tipologia contrattuale: Indeterminato
Sede di lavoro: MBDA Italia Roma
