Il nostro cliente, leader nel settore del gioco regolamentato, cerca: 1 ANALISTA FUNZIONALE JUNIOR
La posizione è all’interno della direzione HR e più precisamente nell’area di Talent & Inclusion.
Riportando al Talent & Inclusion Manager, l'analista funzionale in area risorse umane si concentrerà sul Learning Management Software con l'obiettivo di una trasformazione digitale del processo di apprendimento delle risorse.
-Principali responsabilità:
• Supportare l'implementazione a livello locale di processi o iniziative di Gruppo
• Supervisionare la digitalizzazione dell'area formativa sia a livello globale sia a livello locale
• Supportare e gestire l'amministrazione del Learning Management System
• Comprendere la formazione e le priorità aziendali e cercare in modo proattivo modi per migliorare i processi formativi
• Monitorare l'efficacia delle iniziative e dei sistemi di apprendimento utilizzando KPI appropriati
• Fornire rapporti e presentazioni ricorrenti accurati
• Migliorare i processi
Titoli di studio
• Laurea triennale in ingegneria o affini
• Fluente inglese
• Conoscenza di SAP
• Competente in Internet, HRIS e Microsoft Office (Excel e PowerPoint)
• Mentalità digitale e pensiero innovativo
• Confidenza con l’utilizzo di strumenti informatici per elaborazione di dati e creazione di report
Categoria Professionale: Analisi / Sviluppo Software / Web
Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO
Città: Roma (Roma)
Istruzione:
Competenze richieste:
Patenti:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La posizione è all’interno della direzione HR e più precisamente nell’area di Talent & Inclusion.
Riportando al Talent & Inclusion Manager, l'analista funzionale in area risorse umane si concentrerà sul Learning Management Software con l'obiettivo di una trasformazione digitale del processo di apprendimento delle risorse.
-Principali responsabilità:
• Supportare l'implementazione a livello locale di processi o iniziative di Gruppo
• Supervisionare la digitalizzazione dell'area formativa sia a livello globale sia a livello locale
• Supportare e gestire l'amministrazione del Learning Management System
• Comprendere la formazione e le priorità aziendali e cercare in modo proattivo modi per migliorare i processi formativi
• Monitorare l'efficacia delle iniziative e dei sistemi di apprendimento utilizzando KPI appropriati
• Fornire rapporti e presentazioni ricorrenti accurati
• Migliorare i processi
Titoli di studio
• Laurea triennale in ingegneria o affini
• Fluente inglese
• Conoscenza di SAP
• Competente in Internet, HRIS e Microsoft Office (Excel e PowerPoint)
• Mentalità digitale e pensiero innovativo
• Confidenza con l’utilizzo di strumenti informatici per elaborazione di dati e creazione di report
Categoria Professionale: Analisi / Sviluppo Software / Web
Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO
Città: Roma (Roma)
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Matematico / Scientifico - Informatica (LM-18)
Competenze richieste:
- SAP - HR
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time