Il nostro cliente, leader nel settore del gioco regolamentato, cerca 1 ANALISTA FUNZIONALE
La posizione è all’interno della direzione HR e più precisamente nell’area di Talent & Inclusion Riportando al Talent & Inclusion Manager, l'analista funzionale in area risorse umane si concentrerà sul Learning Management Software con l'obiettivo di una trasformazione digitale del processo di apprendimento delle risorse.
Principali responsabilità:
• Supportare l'implementazione a livello locale di processi o iniziative di Gruppo
• Supervisionare la digitalizzazione dell'area formativa sia a livello globale sia a livello locale
• Supportare e gestire l'amministrazione del Learning Management System
• Comprendere la formazione e le priorità aziendali e cercare in modo proattivo modi per migliorare i processi formativi
• Monitorare l'efficacia delle iniziative e dei sistemi di apprendimento utilizzando KPI appropriati
• Fornire rapporti e presentazioni ricorrenti accurati
• Migliorare i processi
Titoli di studio
• Laurea triennale in ingegneria o affini
• Fluente in inglese
• Esperienza con il modulo LMS SAP Success Factor
• Competente in Internet, HRIS e Microsoft Office (Excel e PowerPoint)
• Comprensione del business e dei suoi requisiti, conoscenza del business IT
• Mentalità digitale e pensiero innovativo
• Capacità di gestione del progetto
• Esperienza precedente nella valutazione del processo di apprendimento
Categoria Professionale: Analisi / Sviluppo Software / Web
Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO
Città: Roma (Roma)
Esperienza lavorativa:
- Analista funzionale - 12 mesi
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Tecnico / Ingegneristico
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Valutazione interventi formativi, livello Buono
- Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi, livello Buono
- Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi, livello Buono
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
