Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante e prestigiosa società di consulenza professionale alla imprese:
Addetta/o All'Amministrazione del Personale Appartenente alle Categorie Protette ( L. 68/99 Art. 1 )
La risorsa verrà inserita all' interno della funzione Gestione e Compensation e svolgerà le seguenti attività:
Contrattualistica (assunzioni, proroghe e/o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention, patti stabilità)
Adempimenti amministrativi e verifiche della normativa vigente
Contatti con le Università, stipulazione convenzioni, attivazione stage;
Comunicazioni obbligatorie: comunicazioni centro per l'impiego, richiesta pareri di conformità Ente Bilaterale
Trasferimenti, trasformazioni contratto, distacchi
Monitoraggio scadenze
Cessazioni e dimissioni
Maternità e aspettative
Analisi dati e reportistica del personale
Requisiti Richiesti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 L. 68/99 e Iscrizione al Collocamento Mirato
Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, preferibilmente in un' azienda strutturata
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza degli applicativi MS Office, in particolare di excel
Massima riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Attitudine al lavoro in team
la specializzazione nell'ambito Risorse Umane costituisce titolo preferenziale.
Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di lavorare in autonomia, ottima capacità di organizzazione e di precisione, team working e gestione dello stress, dinamicità e flessibilità.
L'inquadramento sarà proporzionale all'effettiva competenza ed esperienza del candidato. E' previsto un iniziale contratto di 12 mesi con finalità di stabilizzazione.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli)
Candidati per questo lavoro →
Addetta/o All'Amministrazione del Personale Appartenente alle Categorie Protette ( L. 68/99 Art. 1 )
La risorsa verrà inserita all' interno della funzione Gestione e Compensation e svolgerà le seguenti attività:
Contrattualistica (assunzioni, proroghe e/o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention, patti stabilità)
Adempimenti amministrativi e verifiche della normativa vigente
Contatti con le Università, stipulazione convenzioni, attivazione stage;
Comunicazioni obbligatorie: comunicazioni centro per l'impiego, richiesta pareri di conformità Ente Bilaterale
Trasferimenti, trasformazioni contratto, distacchi
Monitoraggio scadenze
Cessazioni e dimissioni
Maternità e aspettative
Analisi dati e reportistica del personale
Requisiti Richiesti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 L. 68/99 e Iscrizione al Collocamento Mirato
Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, preferibilmente in un' azienda strutturata
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza degli applicativi MS Office, in particolare di excel
Massima riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Attitudine al lavoro in team
la specializzazione nell'ambito Risorse Umane costituisce titolo preferenziale.
Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di lavorare in autonomia, ottima capacità di organizzazione e di precisione, team working e gestione dello stress, dinamicità e flessibilità.
L'inquadramento sarà proporzionale all'effettiva competenza ed esperienza del candidato. E' previsto un iniziale contratto di 12 mesi con finalità di stabilizzazione.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli)
