Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.  Fondata nel 2008, l’azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio è disponibile sul nostro sito  axcent.it .   Siamo alla ricerca di due risorse da inserire nell'ambito di un progetto di un nostro importante Cliente nei ruoli di S viluppatore PHP  con almeno  2/3 anni di esperienza nel ruolo, maturata all’interno di realtà strutturate e progetti tecnologicamente complessi.  Skill tecnici Sono richieste le seguenti competenze: Linguaggio PHP (ottima conoscenza, almeno 2/3 anni) Symphony HTML / CSS3 (Template Drupal) Git Preferibile la conoscenza di Drupal e AngularJS Esperienza di studio É richiesta una laurea tecnica specifica o un diploma di scuola superiore con una comprovata esperienza nel ruolo. Soft skill La risorsa deve avere capacità di analisi e autonomia decisionale nel proprio dominio di riferimento, team working, collaborazione e orientamento al raggiungimento degli obbiettivi, buone doti relazionali e comunicative Lingue La conoscenza della lingua inglese è gradita   Sede di lavoro: Roma Orario di lavoro: full time Disponibilità: Immediata Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: “Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)”. L’autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell’interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.