Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, seleziona per società di reclutamento e selezione che supporta, in qualità di partner commerciale, una imporante società di soluzioni aziendali in outsourcing per l'industria automobilistica e tutti gli attori del settore automobilistico nell'identificazione e nello sviluppo di talenti e professionalità:
1 Addetto/a alla Selezione del Personale
La risorsa ricercata si occuperà di :
Garantire efficienza e precisione nell'assunzione e selezione del personale secondo i livelli di professionalità richiesti dall'azienda e gli standard di servizio richiesti.
Gestire l' intero processo di reclutamento e selezione delle figure professionali assegnate, garantendo accuratezza nella valutazione dei candidati, contribuendo, tra le altre cose, al continuo miglioramento del livello di soddisfazione delle aziende e dei clienti esterni.
Individuare le esigenze dell'area o del progetto in cui viene richiesto l'input di risorse
Definire il profilo professionale richiesto dall'azienda mettendo insieme le specifiche del lavoro con il responsabile delle assunzioni che include competenze tecniche, competenze trasversali e caratteristiche personali richieste dalla funzione
Utilizzare facilmente tutti i canali di social media e le applicazioni digitali massimizzando i risultati e riducendo al minimo i tempi di posizionamento
Effettuare lo screening dei candidati in base ai curricula ricevuti e ai criteri di selezione stabiliti;
Contattare i candidati per colloqui di selezione.
Intervistare i candidati;
Utilizzare strumenti di valutazione (test, centro di valutazione, ecc.)
Creare profili di candidati online da presentare al cliente interno / esterno;
Supportare nella definizione e implementazione di percorsi di carriera;
Supportare HR Manager nell'implementazione delle strategie di People Management.
Requisiti Richiesti:
In possesso di Laurea e preferibilmente Master in discipline legate all'ambito HR
Esperienza precedente nel reclutamento, di almeno sei mesi nella selezione di personale maturata preferibilmente in agenzie per il lavoro.
Orientamento e attitudine fortemente rivolta al social recruitment
Attitudine nell'uso degli strumenti IT e delle principali applicazioni di MS Office
Attitudine al lavoro per obiettivi
Buona gestione dello stress e attitudine al lavoro per obiettivi
Buona la conoscenza della lingua inglese
E' previsto un contratto di somminstrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga . Il livello di inquadramento sarà commisurato alla seniority della risorsa.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Ponte Galeria)
Candidati per questo lavoro →
1 Addetto/a alla Selezione del Personale
La risorsa ricercata si occuperà di :
Garantire efficienza e precisione nell'assunzione e selezione del personale secondo i livelli di professionalità richiesti dall'azienda e gli standard di servizio richiesti.
Gestire l' intero processo di reclutamento e selezione delle figure professionali assegnate, garantendo accuratezza nella valutazione dei candidati, contribuendo, tra le altre cose, al continuo miglioramento del livello di soddisfazione delle aziende e dei clienti esterni.
Individuare le esigenze dell'area o del progetto in cui viene richiesto l'input di risorse
Definire il profilo professionale richiesto dall'azienda mettendo insieme le specifiche del lavoro con il responsabile delle assunzioni che include competenze tecniche, competenze trasversali e caratteristiche personali richieste dalla funzione
Utilizzare facilmente tutti i canali di social media e le applicazioni digitali massimizzando i risultati e riducendo al minimo i tempi di posizionamento
Effettuare lo screening dei candidati in base ai curricula ricevuti e ai criteri di selezione stabiliti;
Contattare i candidati per colloqui di selezione.
Intervistare i candidati;
Utilizzare strumenti di valutazione (test, centro di valutazione, ecc.)
Creare profili di candidati online da presentare al cliente interno / esterno;
Supportare nella definizione e implementazione di percorsi di carriera;
Supportare HR Manager nell'implementazione delle strategie di People Management.
Requisiti Richiesti:
In possesso di Laurea e preferibilmente Master in discipline legate all'ambito HR
Esperienza precedente nel reclutamento, di almeno sei mesi nella selezione di personale maturata preferibilmente in agenzie per il lavoro.
Orientamento e attitudine fortemente rivolta al social recruitment
Attitudine nell'uso degli strumenti IT e delle principali applicazioni di MS Office
Attitudine al lavoro per obiettivi
Buona gestione dello stress e attitudine al lavoro per obiettivi
Buona la conoscenza della lingua inglese
E' previsto un contratto di somminstrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga . Il livello di inquadramento sarà commisurato alla seniority della risorsa.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Ponte Galeria)
