Lidl, nuove assunzioni: nel Lazio oltre 30 addetti e 40 manager

Sono oltre 400 i nuovi collaboratori richiesti dalla catena Lidl Italia, che assume personale in tutta Italia. Nel Lazio, i profili ricercati sono oltre 30. L'azienda ha annunciato un piano quinquennale di investimenti su tutto il territorio nazionale, che ammonta a circa un miliardo di euro e che comprende oltre 2.000 assunzioni in due anni. E' in questo piano rientrano le oltre 300 ricerche di personale che si apriranno nei prossimi mesi, per assumere addetti alle vendite, commessi specializzati, responsabili di filiale, facility manager e responsabili di sviluppo. Tutti suddivisi nei più di 570 punti vendita delle sue 10 direzioni regionali e all'interno della direzione generale di Arcole (Verona).

Nello specifico del Lazio, sono richieste circa 30 figure da destinare agli oltre 30 punti vendita presenti nella Regione e nella direzione regionale di riferimento. Le posizioni aperte sono rivolte principalmente a laureai in materie tecniche o economiche, ma anche a diplomati con esperienza pregressa dìnel settore della grande distribuzione organizzata. La maggior parte delle assunzioni sarà a tempo indeterminato.

Nell'arco dell'anno, inoltre, la catena aprirà le selezioni su base regionale per circa 40 profili manageriali da inserire nel reparto vendite, capi area, con contratto a tempo indeterminato, livello quadro del commercio e auto aziendale. Questa figura ha la responsabilità della gestione commerciale ed economica di circa 5 punti vendita, all’interno dei quali deve garantire la soddisfazione degli standard qualitativi e delle aspettative del cliente, e coordinare un organico di circa 50 persone. Per l’inserimento, l’azienda prevede un percorso formativo con alternanza tra formazione in aula e training on the job nei punti vendita Lidl. La ricerca è indirizzata a profili con laurea ad indirizzo economico, con spiccato senso di leadership, problem solving e capacità organizzative. Costituisce, inoltre, requisito preferenziale un’esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane, preferibilmente con una provenienza dalla grande distribuzione organizzata.

Lidl Italia, che di recente ha vinto il premio di Best Workplace, classificandosi come prima azienda del settore, offre ai neoassunti opportunità di carriera e un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Per candidarsi alle future ricerche di personale basta andare sul sito web www.lavoro.lidl.it e compilare il form online per la posizione prescelta.