Da una importante e prestigiosa Società di Consulenza italiana con oltre 240 dipendenti e sedi nelle principali città italiane, prossima allo sviluppo internazionale siamo stati incaricati di ricercare un/una
HR MANAGER
Il/la titolare della posizione, riportando direttamente al Direttore Generale e coordinando una struttura articolata nelle principali aree HR, avrà la mission di sviluppare il potenziale del Capitale Umano dell’azienda, integrando le diverse competenze e le peculiari esperienze dei Professionisti del Gruppo e dello Staff.
Le principali responsabilità a lui/lei affidate consisteranno nel :
• Pianificare e realizzare un percorso di Change Management;
• Progettare e realizzare un percorso di integrazione e formazione rivolto a tutto il team aziendale;
• Ottimizzare i percorsi di recruiting e on boarding aziendali;
• Realizzare un sistema di sviluppo organizzativo finalizzato a garantire equità retributiva, politiche retributive di valutazione e di incentivazione in grado di riconoscere meriti e responsabilità e attrarre e trattenere i migliori talenti;
• Garantire l’integrazione delle funzioni da lui/lei dipendenti con tutte le altre funzioni aziendali, con particolare riferimento all’amministrazione del Personale;
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno quinquennale in ruoli di responsabilità nella gestione e sviluppo del Capitale Umano, di preferenza in aziende di Consulenza e/o di Servizi, ad alto contenuto professionale. Saranno privilegiate candidature che posseggano una specifica competenza nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali. Il possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a frequenti, sia pur brevi trasferte sul territorio nazionale, sono elementi considerati elementi imprescindibili. Sede di lavoro Roma.
L’azienda offre inquadramento e retribuzione ai massimi livelli di mercato per figure di riferimento, un pacchetto di benefit e incentivi legati alla posizione ricoperta e ai risultati raggiunti. L’inserimento in una realtà ad alto valore professionale, la possibilità di essere protagonisti di una importante e unica esperienza di sviluppo in ambito professionale l’ambiente smart, giovane e dinamico, costituiscono elementi di sicuro interesse per professionisti del settore, preparati e motivati a crescere e sviluppare competenze cv e umanità.
Candidati per questo lavoro →
HR MANAGER
Il/la titolare della posizione, riportando direttamente al Direttore Generale e coordinando una struttura articolata nelle principali aree HR, avrà la mission di sviluppare il potenziale del Capitale Umano dell’azienda, integrando le diverse competenze e le peculiari esperienze dei Professionisti del Gruppo e dello Staff.
Le principali responsabilità a lui/lei affidate consisteranno nel :
• Pianificare e realizzare un percorso di Change Management;
• Progettare e realizzare un percorso di integrazione e formazione rivolto a tutto il team aziendale;
• Ottimizzare i percorsi di recruiting e on boarding aziendali;
• Realizzare un sistema di sviluppo organizzativo finalizzato a garantire equità retributiva, politiche retributive di valutazione e di incentivazione in grado di riconoscere meriti e responsabilità e attrarre e trattenere i migliori talenti;
• Garantire l’integrazione delle funzioni da lui/lei dipendenti con tutte le altre funzioni aziendali, con particolare riferimento all’amministrazione del Personale;
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno quinquennale in ruoli di responsabilità nella gestione e sviluppo del Capitale Umano, di preferenza in aziende di Consulenza e/o di Servizi, ad alto contenuto professionale. Saranno privilegiate candidature che posseggano una specifica competenza nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali. Il possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a frequenti, sia pur brevi trasferte sul territorio nazionale, sono elementi considerati elementi imprescindibili. Sede di lavoro Roma.
L’azienda offre inquadramento e retribuzione ai massimi livelli di mercato per figure di riferimento, un pacchetto di benefit e incentivi legati alla posizione ricoperta e ai risultati raggiunti. L’inserimento in una realtà ad alto valore professionale, la possibilità di essere protagonisti di una importante e unica esperienza di sviluppo in ambito professionale l’ambiente smart, giovane e dinamico, costituiscono elementi di sicuro interesse per professionisti del settore, preparati e motivati a crescere e sviluppare competenze cv e umanità.
